Marisan

Samenwerken met Kanjr betekende voor mij een grote meerwaarde in mijn zoektocht naar een sales-profiel. Hun specialisatie hierin werpt hun vruchten af. Ze weten hoe ze dit moeten aanpakken en hebben een goed gevoel wie kan passen bij ons.
Zijn bereid om te luisteren en bij te sturen tijdens het proces.
Werken zeer gericht, to-the-point en genereren een veel betere output dan de meer algemene kanalen.
Prijs-kwaliteit meer dan correct en behartigden ons maar ook hun kandidaat op een eerlijke en betrouwbare manier.
Kortom een aangename ervaring.

Copaco

Over mijn samenwerking met Kanjr kan ik enkel maar positief zijn.
Vanaf het eerste contact, was er een klik.
Het moet niet altijd even serieus zijn; een plezante conversatie kan er altijd bij. Ook over de professionaliteit ben ik uiterst positief.
Kanjr stelt geen kandidaten voor waarin ze zelf niet geloven.
Als er geen kandidaten zijn, wordt dit ook eerlijk meegedeeld en worden er geen kandidaten voorgesteld die eigenlijk toch niet in aanmerking zouden komen.
Er is altijd ruimte tot gesprek.

Met Kanjr is er een vertrouwensrelatie!

C&K | FIVE

Hoe vinden die selectiebureaus toch maar de juiste persoon op de juiste plaats voor jouw onderneming? Ze kennen ze nauwelijks of eigenlijk enkel op basis van wat jij hen in een kort interview vertelde! Zou het kunnen dat ze het eigenlijk ook niet te best weten? Met het nodige personeelsverloop als gevolg…

KANJR stelde voor om de onderneming van binnenuit te leren kennen en ons te helpen bij de hele HR problematiek. Het duurde eventjes voor ik toehapte maar tot nu toe blijkt het een voltreffer! Ik ben verlost van netelige interviews, ik heb een klankbord voor wat er bij het personeel gebeurt en zij kennen nu de cultuur van onze onderneming en de waarden die we aankleven. Nu is er een echte basis om de juiste persoon op de juiste plaats te vinden!