Hoe vinden die selectiebureaus toch maar de juiste persoon op de juiste plaats voor jouw onderneming? Ze kennen ze nauwelijks of eigenlijk enkel op basis van wat jij hen in een kort interview vertelde! Zou het kunnen dat ze het eigenlijk ook niet te best weten? Met het nodige personeelsverloop als gevolg…
KANJR stelde voor om de onderneming van binnenuit te leren kennen en ons te helpen bij de hele HR problematiek. Het duurde eventjes voor ik toehapte maar tot nu toe blijkt het een voltreffer! Ik ben verlost van netelige interviews, ik heb een klankbord voor wat er bij het personeel gebeurt en zij kennen nu de cultuur van onze onderneming en de waarden die we aankleven. Nu is er een echte basis om de juiste persoon op de juiste plaats te vinden!
Koen Van Heddegem - C&K | FIVE